На предприятии внедрена необычная программа. Она предполагает премиальные выплаты тем сотрудникам, которые сумеют привести на завод новых специалистов.



За каждого человека «КАМАЗ» будет выплачивать по 600 руб. Правда, лишь в том случае, если специалист проработает на производстве не менее 3 мес. и не получит при этом дисциплинарных взысканий. Если он «продержится» полгода, премия рекомендателю возрастет до 1000 руб.

В администрации «КАМАЗа» не изобрели ничего нового. Упомянутая схема вполне успешно используется автокомпаниями за рубежом (к примеру, Volvo, или Daimler). Нечто похожее практикуют и сообщества сетевых распространителей, вроде «Гербалайфа».

Всего «КАМАЗу» требуется 4 тыс. чел. (сейчас в группе «КАМАЗ» трудится 52 тыс. чел.). Но, заполнить все вакансии пока не удается.