Еще до конца года компания собирается уволить, как минимум 9% всех своих работников. К 2011 году на предприятии останется 65 тыс. человек. Такие нормы заложены в стратегии развития компании до 2020 года.





После этого численность специалистов должна начать понемногу расти и до 2013 года стабилизироваться на уровне 72 тыс. чел.

Правда рост численности запланирован в связи с будущим расширением производства. А вот произойдет ли оно – неизвестно.