"На работу на велосипеде"
В четверг, 21 мая, в Москве и в других городах России проходит акция "На работу на велосипеде". Ее цель - показать, что вопреки существующим стереотипам велосипед может быть эффективной и разумной транспортной альтернативой в мегаполисе.
Для жителей столицы открыли несколько энергетических точек, где всем желающим раздают фрукты и воду. Также велосипедисты могут принять участие в конкурсах и воспользоваться спецпредложениями от партнеров мероприятия.
Для жителей столицы открыли несколько энергетических точек, где всем желающим раздают фрукты и воду. Также велосипедисты могут принять участие в конкурсах и воспользоваться спецпредложениями от партнеров мероприятия.
Сегодня поехал на работу
на велосипеде
9
6.3%
на машине
63
43.8%
на общественном транспорте
24
16.7%
на вертолёте
7
4.9%
работаю дома
16
11.1%
не работаю
13
9.0%
пошёл пешком
12
8.3%
проголосовало 144 пользователя
А зимой так вообще трешь можешь быть. Порой на машине трудно выехать, а как на велике ехать по сугробам по пол метра?
Разные менеджеры, системные администраторы и т. п. так же должны быть в офисе. К ним либо люди ходят, либо они свои обязанности должен в определенном месте выполнять. Не будет же сис. админ к себе компы таскать все?
И остается не такой уж и большой класс программистов, дизайнеров, копирайтеров и т. п. которые делают что-то длинное, большое и для работы им нужен только компьютер с необходимым ПО и интернет.
Но даже среди этих только единицы имеют такой уровень дисциплины чтобы одинаково успешно и эффективно работать и дома и на работе.
А многие сами не хотят работать дома по массе причин. Например, зачастую не у всех есть обособленный кабинет с рабочим местом. Во вторых масса отвлекалок может быть даже при железной дисциплине: жена, ребенок, кильдим "семейных".
Менеджер в офисе - ну разве что приходится заставлять работать основной персонал. Если люди сами раюота.т, то в общем то все равно, где менеджер, рядом или на скайпе.
это очень сильно зависит от того чем занята фирма, в которой он работает
Ты не мысли со стороны сис. админа, ты мысли со стороны бизнеса.
Я вот тоже как-то допустил ошибку подобного рода. Я руководил отделом разработки. Моя ЗП в большей степени состояла из процентов нашего оборота. Так вот, обучение новых сотрудников, организация процесса всего мною воспринималась как инвестиция в будущее. Я себе готовлю людей. Это все требовало от меня дополнительных усилий и никак дополнительно не оплачивалось. Я так думал. А вот руководство так не думало. Так как, если такие люди начинали требовать от меня минимум внимания, то начинало считаться, что я как бы получаю деньги просто так. А потом веселее: только что мною подготовленных людей стали забирать в другие отделы и они в моем учете, в моей ЗП перестали вообще фигурировать.
С моей стороны это выглядело как свинство. Но если взглянуть со стороны руководства не предвзято: то все нормально. Они взяли сотрудника, а не партнера в бизнес. Поэтому мне платиться за то, что я делаю, а не за то, что я сделал раньше и теперь "пожинаю лавры". А все эти системы оплаты с процентом и т. п. Это просто система мотивации и расчета моей ЗП, а не некоторое "партнерство".
Это про руководителя. А что говорить про сис. админа? Если он круто вложился и все круто настроил изначально, пусть с переработками. Ну да, ему можно заплатить по больше, как за крутого спеца и за переработки. А зачем ему постоянно платить за то, что он когда-то сделал раньше и теперь иногда будет поглядывать? Единицы на это пойдут (либо там суммы не значительные совсем на ЗП). Да, это выглядит как зажравшиеся руководители бизнеса, но такова правда жизни.
Ну не скажи. Если он работает в дата центре, то нужно ставить новые сервера, менять вышедшие жесткие диски из строя (при чем тут сис. админ, если у всего есть ресурс) и на случай ддос атак быть на чеку.
Так же, если он просто обслуживает парк машин, то сломавшие комп, уронившие винду и т. п. всегда будут.
Если в датацентре нужно присутствие. Хотя там кто-то из админов может быть на удаленке. Т. е. как правило там нормально работы. Кто-то может отвечать чисто за "железки", а кто-то за софт. Так вот второй может удаленно устанавливать и настраивать системы и т. п. В дата центре для этого все есть. Тот же KVM.
А вот офис какой-то компании со штатом компов эдак под 100.
Тут винду без личного присутствия не переустановишь.
Не умеет настраивать винду? А криворуких работников никто не отменял, начиная от установки себе троянов, вирусов и т.п., заканчивая "поломанными" браузерами, реально поломанными клавами, мышками, шлейфами и т. п. При этом к тебе придут скорее всего с тем, что что-то не работает, а может быть это что угодно.
Настройка политики, не давать административные аккаунты? Да тебя же задолбают, когда они не смогут какую-то фигню себе установить или какие-то настройки браузера сменить.
При этом ты можешь быть полон желания оптимизировать свою работу. Например, создание единого образа чистой системы на все компы. Но хрен там. У тебя будет зоопарк от винды xp, до 8.1 и кучи разных линуксов. Так как их исторически закупали. А деньги тратить на закупку новых версий ОС никто не будет.
Так же железо. Будет ломаться и глючить. Потому что руководство не будет видеть смысла менять десятилетние компы на современные. Работает же... Ломается? Ну это не очень кретично и тебе ЗП платят - будешь их чинить. Чинить куллеры, платы, диски реанимировать. В еще принтеры заправлять и кабели витой пары менять, которые будут постоянно давить своими каблуками сотрудники (а скрытая прокладка - это дорого, скажут вам).
Я вот толком не работал сис. админом, но все это вижу и понимаю как все это бывает в компаниях.
А вы, ощущение, что начитались хабра про то, как должно быть все круто, а вот с реальностью не сталкивались.
Нет, есть компании, в которых может быть как вы указали. Если вы крутой спец по тонкой настройке веб серверов - то для вас найдется удаленная работа. Таких спецов хрен днем с огнем найдешь. Но большая часть сис. админов работает именно так, как я описал.